Vacatures open?
In 30 dagen 15 tot 30 sollicitanten per rol in je inbox.

Wij zetten je wervingscampagnes op als een marketingfunnel — doelgroepanalyse, content, advertenties en landingspagina's. Jij stuurt alles bij vanuit je eigen portal en voert de gesprekken.

30 minuten kennismaken, geen verkooppraat.
Joar van den Dool — oprichter van SCALINQ, met laptop onder de arm
Live nu

Dit draait er nu live

Echte wervingscampagnes van werkgevers zoals jij. Klik door voor meer.

Liever eerst zien?

Plak je vacature.
Wij sturen binnen 24 uur een voorstel.

Geen kennismakingsgesprek nodig. Geef ons je vacature en wij sturen je terug:

  • Een budget-indicatie voor jouw rol & regio
  • Een voorbeeld-landingspagina voor de vacature
  • Verwacht aantal sollicitanten per maand

Reactie binnen 24 uur · Geen verkooppraat · Maandelijks opzegbaar.

Probleem

Vacature open. Reacties nul.
Bekend probleem.

Een uitzendbureau rekent een gedeelte van het jaarsalaris voor één plaatsing. Een vacaturebank levert kandidaten die niet bij je bedrijf passen — of niet komen opdagen. En zelf adverteren? Daar heb je geen tijd voor, en als je het probeert blijft het bij €600 budget verbrand zonder één serieuze reactie.

De arbeidsmarkt van 2026 is geen wervingsprobleem. Het is een marketingprobleem. Daar zijn wij voor gebouwd.

Belofte

Wat je elke maand mag verwachten.

  • 15 tot 30 sollicitanten per vacature per maand
  • Voorgeselecteerd op locatie, ervaring en beschikbaarheid
  • Direct in je eigen lead-portal — niet weggestopt in spam
  • Eén vast aanspreekpunt, geen accountmanager-roulette
Geen sollicitanten deze maand? Dan factureren we niet.
Proces

Vier stappen. Twee weken. Live.

stap 01

Doelgroepanalyse

We brengen je ideale kandidaat in kaart: wijk, levensfase, motivatie, no-go's. Geen aannames — data.

stap 02

Content & landingspagina

Foto- en videoshoot op locatie. Eigen vacaturepagina die converteert in plaats van afschrikt.

stap 03

Campagne live

Meta Ads opgebouwd, getarget en geoptimaliseerd. A/B-tests draaien vanaf dag één.

stap 04

Sollicitanten in je inbox

Eigen portal. Maandelijkse rapportage. Vaste campagnemanager die meedenkt, niet alleen rapporteert.

Het platform

Wij zetten op.
Jij stuurt bij — in je eigen portal.

Eén systeem voor al je vacatures en je hele team. Wij bouwen de campagnes, jij houdt de controle en het overzicht.

Live in 15 minuten

Plak je vacatures. Wij bouwen de campagne, jij ziet hem live. Geen ticketsysteem, geen "we komen er op terug".

01 · onboarding

Al je vacatures in één portal

Een dashboard waar elke open rol, elke reactie en elk gesprek samenkomt. Geen tabs, geen losse mailtjes.

02 · overzicht

Eigen landingspagina's

Per rol een eigen pagina met jouw huisstijl. Modulair, snel, mobiel-first. Kandidaten landen op iets dat klopt.

03 · branding

Slimme sollicitatiefunnel

De match-quiz filtert de juiste mensen er meteen uit. Minder cv-stapels, meer gesprekken die ergens toe leiden.

04 · funnel

Conversie ingebouwd

Live cijfers per kanaal en per rol. Je weet binnen een dag of je campagne werkt, niet pas na de zomer.

05 · meten
FAQ

De vragen die iedereen stelt.

Ja. Je draait een campagne per rol en ziet alles in één portal: sollicitanten, cost-per-lead en spend per vacature.
Team

De mensen achter je campagne.

Klein team. Eén vast aanspreekpunt. Geen accountmanager-roulette.

Joar van den Dool
Founder & Campagne Manager

Joar van den Dool

Jouw sparringspartner.

Jan Douwe Blotenburg
Operations Manager

Jan Douwe Blotenburg

Regelt alles op de achtergrond zodat campagnes soepel blijven lopen.

Je volgende open vacature is over 4 weken vervuld.

Of niet. Dat is de keuze.

30 minuten. Geen verplichtingen. Je krijgt sowieso een eerlijk advies of dit bij jouw bedrijf past.

Plan een kennismaking