Jouw team hoort compleet te zijn. Niet je inbox vol recruiter-mails. SCALINQ bouwt een recruitment machine die 15–30 sollicitanten per maand levert. Binnen 14 dagen live. Done-for-you.
🛡 Onze belofte: sollicitaties binnen 30 dagen, of we draaien gratis door.
Je runt een praktijk. Je team is goed, maar te klein. Stoelen staan leeg. Patiënten wachten. En jij zit 's avonds vacatureteksten te schrijven terwijl je tandarts bent — geen recruiter.
herkenbaar? "De beste kandidaten zoeken geen vacatures. Die moet je bereiken — op het moment dat ze openstaan voor iets beters."
Geen team, geen behandelingen, geen inkomsten. Elke dag telt.
Al maanden online. Nul reacties. Of erger: reacties die nergens toe leiden.
Collega's zijn moe. Jij springt bij. De kwaliteit van zorg staat onder druk.
Hoge fees. Trage doorlooptijden. Nul garantie. En volgend jaar hetzelfde verhaal.
Slimme praktijken wachten niet op geluk. Ze bouwen een machine die levert. Eerste gesprekken binnen 2–3 weken.
Geen ingewikkeld traject. Geen maanden wachten. zo simpel is het.
20 minuten. We bespreken jouw situatie, je vacatures en je regio. Jij beslist of het past.
zullen we?Content, campagnes, funnel — alles binnen 14 dagen live. Jij hoeft niets te doen.
de campagne draait.15–30 sollicitanten per maand. Structureel. Jij kiest wie er binnenkomen.
zo hoort het.Wij pakken het over. Jij focust op zorg. Zo hoort het.
Authentieke beelden van jouw praktijk. Geen stockfoto's. Content die werkt op social.
Creatives die stoppen in de scroll. Gebouwd voor de mondzorg, niet voor een generiek jobboard-publiek.
1–2 minuten. Geen CV-upload. Gebouwd voor de telefoon — waar 80%+ van je kandidaten zit.
15–30 sollicitanten per maand. Structureel. Geen pieken, geen droogteperiodes. De campagne draait.
Iedereen doet maar wat. Vacaturesites, uitzendbureaus, hopen op geluk. Wij keken ernaar en dachten: dit kan anders.
De meeste kandidaten zijn al aan het werk. Ze scrollen niet op vacaturesites. Ze scrollen op social. Daar bereiken wij ze.
Standaard vacatures vallen niet op. Content die voelt als organisch social haalt kandidaten uit de scroll-modus. Ze stoppen bij jouw praktijk.
80%+ van je kandidaten zit op hun telefoon. Een flow van 1–2 minuten vervangt het CV-ritueel. Resultaat: kandidaten die anders afhaken, solliciteren nu wél.
Jobboards zijn reactief. Recruiters zijn duur. Een eigen instroommachine levert maand na maand — zonder herhaalkosten per hire.
Geen gevoel, maar data. We meten elke stap van campagne tot gesprek. Wekelijks bijgestuurd. Steeds betere resultaten.
Van gesprek tot draaiende campagne in twee weken. Geen maanden wachten. Je ziet snel of het werkt — en het werkt.
Niet elke praktijk is klaar voor een recruitment machine. Dit is waar wij het verschil maken. herken je dit?
Eén vast maandtarief. Geen recruiter-fees. Geen verborgen kosten. Jij weet precies waar je aan toe bent.
Geen gekwalificeerde sollicitaties binnen 30 dagen? Dan werken wij gratis door. Punt.
20 minuten. Jouw situatie. Een voorstel dat past.
Jij spreekt altijd met mij. Geen accountmanager, geen tussenlaag. Ik ken jouw praktijk, jouw markt, jouw cijfers.
klaar om te groeien?Tips, trends en gidsen over recruitment in de mondzorg.
Bekijk alle artikelen →20 minuten. Jouw situatie. Een helder plan. Geen verplichtingen.
jouw team wacht.🔒 Jouw gegevens worden alleen gebruikt voor dit gesprek — geen spam, nooit gedeeld.
Stap 1 van 2
Geen spam. Alleen een eerlijk gesprek over wat je nodig hebt.
Stap 2 van 2
Dan kunnen we je goed voorbereiden op het gesprek.
🔒 Jouw gegevens worden alleen gebruikt voor dit gesprek — nooit gedeeld.
Plan nu direct een gesprek van 20 minuten. Jouw situatie, een helder plan.
Plan een gesprek →Of we nemen binnen 24 uur contact met je op.